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Auteur: Admin
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Comment savoir Il est temps de quitter votre emploi


Pour la plupart des gens, la réponse à la question: «Aimez-vous votre travail?" Change en fonction de ce que vous demandez à jour. Peut-être que vous pouvez rapporter à cette balançoire d'émotions quand il s'agit de votre 9 à 5. Alors, comment un employé de savoir quand il est vraiment, vraiment temps de passer, et pas un sentiment temporaire qui va changer demain ou la semaine prochaine? Il ya quelques règles, à la fois internes (comment vous vous sentez à l'intérieur) et externes (ce que la rétroaction que vous obtenez de vos relations interpersonnelles) qui fournissent des indices. Gardez à l'esprit, cependant, que chaque situation est différente, et vous devriez finalement faire un choix éclairé qui est le mieux pour vous, votre famille et votre santé.

Etape 1

Êtes-vous malade de lui, littéralement. Si vous êtes malade tout le temps, votre corps dit, "Run-ne de plain-pied à la sortie la plus proche." Votre travail pourrait rendre les gens malades dans un certain nombre de façons. Votre bureau peut subtilement (ou pas si subtilement) décourager les employés à utiliser des congés de maladie. Donc tout le monde vient travailler malade, et vous passez la moitié de l'année à l'office qui reçoit les prescriptions du médecin pour les antibiotiques. Ou peut-être vous souffrez de maladies liées au stress: maux de tête, des douleurs musculaires, de la fatigue qui ne disparaît jamais, l'insomnie, et même la perte de cheveux. Le stress sans fin peut se manifester par des signes physiques ci-dessus, mais peut également prendre un péage sur votre santé mentale, causant la dépression et d'autres conséquences graves. Vous ne devriez jamais être invité à sacrifier leur santé pour le bien de votre travail.


Etape 2

Il n'y a pas lieu d'aller. Si vous avez appris vos fonctions il ya trois ans et n'a pas été contestée depuis, vous êtes probablement ennuyé de votre esprit toute la journée. Si ce n'est pas donné l'occasion d'avancer dans votre entreprise, ou si le seul endroit au-dessus de votre "propre": Vous avez besoin de regarder à l'extérieur de votre organisation actuelle.

Étape 3

Vous êtes seulement paranoïaque si le hors de quelqu'un pour vous rendre. Parfois, le bureau peut se sentir comme au lycée tout nouveau: la cliques, les ragots, la jalousie. Si les mauvaises relations avec les collègues font malheureux ou impossible de faire votre travail de manière efficace, la triste vérité est que la situation ne va probablement pas à améliorer de façon significative. Si vous avez essayé les voies habituelles de ressources humaines pour parvenir à un conflit de personnalité ou de désaccord résolu et rien ne s'est passé, vous voudrez peut-être enquêter sur un autre emploi où l'ambiance est conviviale et plus propice à gasp! emploi -en fait.

Étape 4

Votre patron n'est pas fou de toi. Relations avec les employés cruddy est une chose, mais il n'y a rien de plus démoralisant que de se sentir comme votre patron est là pour vous attraper. C'est possible que vous êtes juste trop sensible, mais si «sensible» n'est pas la façon dont la plupart des gens décririez-vous, vous peut-être sur quelque chose de très réel. Parfois, les patrons perdent confiance dans les employés pour des raisons solides: les performances de glissement, arriver en retard et partir tôt, un appel téléphonique ou e-mail entendu critiquer la société ou patron, etc Mais d'autres fois, il semble y avoir un modèle de changement de comportement. Si vous avez été laissés sur les réunions, vos responsabilités ou la charge de travail des emplois sont en déclin, et vous êtes tout simplement de l'épaule froide, vous pouvez tâtons à vous manipuler pour arrêter ou a des plans pour licencier bientôt. Avant de faire quoi que ce soit drastique, cependant, parler à votre patron au sujet de votre perception. Si vous n'êtes pas satisfait après cela, sortir le "help wanted" section et commencer à chercher!

Etape 5

Vous n'êtes pas à l'aise avec les tâches. Vous devez absolument refuser de faire quelque chose d'illégal pour votre patron, il vaut mieux être au chômage plutôt que de risquer d'aller en prison. Mais que dire de ces zones grises, quelque part sous illégal? Certaines personnes peuvent avoir l'estomac pour un emploi qui requiert une activité immorale, mais si vous ne le faites pas, une fois de plus, votre patron ne sera probablement pas avoir une épiphanie de l'éthique et de changer votre description de poste. Mieux vaut examiner les possibilités d'une autre organisation.

Etape 6

Votre famille a été compromise. Il pourrait être le plus beau métier du monde, mais si elle fait des ravages sur votre vie de famille, vous devriez probablement pas continuer. Peut-être que vous êtes invité à faire des heures exténuantes, avoir un long trajet qui vous met à la maison après que les enfants sont au lit, ou si vous avez beaucoup voyager. Quelle que soit la raison, si votre conjoint et/ou enfants sont malheureux, et ce, depuis un certain temps, vous voudrez peut-être repenser votre travail.

Etape 7

Vous voulez sortir. Ce dernier élément est une salle de stockage des raisons pour lesquelles vous voulez juste de quitter votre emploi. Peut-être que vous avez été offert un meilleur poste ailleurs, ou peut-être vous voulez rester à la maison avec vos enfants. Si votre instinct vous dit qu'il est temps de cesser de fumer, c'est une bonne idée d'écouter. Et rappelez-vous que rien n'est éternel. Si vous décidez sur le chemin que vous avez fait une erreur, vous pouvez toujours parler à votre patron ou pour revenir à explorer les possibilités ailleurs.

Jason Kay vous recommande de lire les commentaires de reprendre le service à JobGoRound.com Vous pouvez également apprendre les ficelles de la lettre de motivation, entretiens avec des conseils, et postez votre CV pour l'analyse des programmes libres.
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