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New Jersey Maternità leggi


Medical Leave Act famiglia fédéral et

Il FMLA consentito al lavoratore dit prendere Pagato o IL Congedo noms retribuito dit assenza Equals nascita del bambino. Le maglie dei dipendenti bloccano finno 12 settimane dit congedo Nel periodo dit 12 grâce et Deve essere non Prensa entro clients dalla nascita del bambino. Par qualificarsi par FMLA lasciare, il lavoratore Deve moyenne lavorato per il suo lavoro da almeno 12 datore dit merci, hanno lavorato almeno 1000 le calendrier et la noleggio con il lavoro almeno 50 dipendenti.

Loi sur le congé Famiglia New Jersey

Loi sur les congés familiaux État Il New Jersey, oh NJFLA, consentito al lavoratore dit prendere Pagato o IL Congedo noms retribuito dit assenza Equals nascita del bambino. Je Dipendenti son consentiti 12 settimane dit pagare dit aspettativa o senza assegni per il periodo dire merci 24. Par qualificarsi par NJFLA congedo, Deve essere il dipendente impiegato 12 par almeno grâce et lavorato almeno 1000 minerai Deve avere corso degli ultimi 12 grâce.


Applicabilità concurrente

FMLA et lasciare NJFLA applicare contemporaneamente maggior nella parte delle situazioni. Alcuni datori dit lavoro offrono la possibilità dit riprendere entrambe le hentai separatamente Tuttavia, la datore de questo lavoro heures dit. Le uniche circostanze en Cui i duo dévono legali heures separati colombe essere il dipendente chiede FMLA lasciare Equals sua gravé condizione salut et dit successivamente richieste dit ferie Equals nascita del suo bambino dit sotto NJFLA. Il dipendente Deve fournisseur comunicazione scritta al lavoro che sta datore dit identificando che lasciano Inseguimento.

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